De noodzaak om snel veranderingen door te kunnen voeren in een organisatie staat helaas vaak haaks op gecompliceerde informatiesystemen. In de afgelopen decennia zijn geïntegreerde informatiesystemen vaak verworden tot ...
Onlangs gaven we aan dat het voor veel organisaties moeilijk is om volledig te digitaliseren en te veranderen naar een data driven organisatie. Waar de meeste mensen inmiddels wel een ...
De meeste organisaties erkennen de noodzaak van een data driven businessmodel. De belangrijkste redenen hiervoor zijn onder andere kostenreductie, betere onderbouwing van besluitvorming en een objectievere besluitvorming. Hoewel data al ...
Veranderen naar een data driven organisatie gaat voor een groot deel van de Nederlandse organisaties nog bijzonder moeizaam. Volgens het CBS gaf in 2020 tweederde van de organisaties aan nog niet ...
In tijden van onzekerheid en onrust is leiderschap nog belangrijker, omdat een leider de toon zet voor hoe een organisatie reageert. Bedrijven moeten met een vaste en geruststellende hand worden ...
Veel organisaties staan voor heel wat uitdagingen als het gaat om het aantrekken, binden en behouden van kundig IT-personeel. Met enige regelmaat zie ik IT-projecten negatief in het nieuws verschijnen. ...