Solution Architect

• Ontwerpen, opzetten en borgen van IT-architectuur;
• Adviseren over vraagstukken met betrekking tot.b de integratiearchitectuur;
• Vertalen van behoeften naar passende architectuur;
• In kaart brengen welke koppelingen nodig zijn en implementeren deze (API);
• Vertalen van technische architectuurmodellen naar begrijpelijke versies (bijvoorbeeld naar functionele of applicatiecomponenten) voor afstemming met verschillende stakeholdergroepen
• Testen van verbeteringen binnen de architectuur;
• Sparren met collega-architecten over de architectuur van de toekomst;
• Brainstormen met internationale collega's over mogelijke oplossing(en) voor een procesverbetering;
• Controleer de impact op het bedrijf op aangebrachte wijzigingen.

Onze opdrachtgever is een internationale financiële dienstverlener met kantoren verspreid over meer dan 30 landen.

De IT-afdeling bestaat uit meer dan 30 medewerkers verdeeld over 6 teams. Voor het Business Change Management team zijn wij op zoek naar een IT architect. Als IT Solution Architect ben je de tussenpersoon tussen de Enterprise Architect, de organisatie en de Infrastructure Engineers. Je bent de voorman in projecten en bepaalt optie A of optie B en kunt dit goed onderbouwen richting de Enterprise Architect. De komende jaren ben je veel bezig met Integratie vraagstukken en dat is afhankelijk van de API first good.

Heb je naast de technische kennis ook oog voor het bedrijfsproces? Bent u op zoek naar een volgende stap naar een internationale organisatie? Neem dan contact met ons op!

• Heb je een afgeronde bachelor- of masteropleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring waarvan 3 jaar als IT Architect;
• Kennis van architectuurprincipes TOGAF, Zachman Framework;
• Naast technologie ook oog voor de bedrijfsprocessen:
• Je hebt meerdere jaren ervaring met API integraties;
• Je hebt kennis van Enterprise Application Integration, microservices, governance en API-first architecturen;
• Je hebt een goede talenkennis in het Nederlands en Engels (woord en geschrift).

• Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
• Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent;
• Reiskosten: 19 cent/kilometer (maximum van € 200,- per maand);
• Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
• Opleidingsmogelijkheden.