close-hamburger
SAP SuccessFactors / E-HRM Beheerder
reference-number: 179228
posted: 11 december 2024- form-of-employment: Permanent
Tarief: € 3850 - € 6000 
industry: IT
Ervaring: Medior
job-type: Fulltime
Specialisatie: Functioneel beheerder
Wil jij jouw expertise inzetten bij een toonaangevende organisatie die technologie en innovatie combineert? En wil jij als SAP SuccessFactors Specialist een cruciale rol spelen in het optimaliseren van HR-processen? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
- Identificeren en oplossen van technische problemen binnen SAP SuccessFactors.
- Ondersteuning bieden aan eindgebruikers en andere stakeholders.
- Implementeren van systeemverbeteringen en upgrades in samenwerking met IT- en HR-teams.
- Zorgen voor datakwaliteit, vertrouwelijkheid en naleving van regelgeving.
- Optimaliseren van HR-processen met behulp van SAP SuccessFactors.
Over het bedrijf
De organisatie, gevestigd in de omgeving van Amsterdam, is een toonaangevende dienstverlener die bedrijven ondersteunt met advies, audits en technologische oplossingen. Ze richten zich op het verbeteren van bedrijfsprocessen, het waarborgen van compliance en het stimuleren van innovatie. Momenteel zijn zij op zoek naar SAP SuccessFactors-specialisten.
In deze rol fungeer je als de schakel tussen HR en IT, waarbij je technische problemen oplost, data-integriteit waarborgt en gebruikers ondersteunt. Daarnaast speel je een cruciale rol in het verbeteren van HR-processen binnen de organisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor het opleiden van eindgebruikers via trainingen en handleidingen.
In deze rol fungeer je als de schakel tussen HR en IT, waarbij je technische problemen oplost, data-integriteit waarborgt en gebruikers ondersteunt. Daarnaast speel je een cruciale rol in het verbeteren van HR-processen binnen de organisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor het opleiden van eindgebruikers via trainingen en handleidingen.
Functie-eisen
• Minimaal 2 jaar ervaring met SAP SuccessFactors.
• Specifieke ervaring met de compensatiemodule van SAP SuccessFactors.
• Ervaring met HR-data en kennis van relevante wet- en regelgeving rondom datamanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden, een analytische instelling en het vermogen om technische behoeften om te zetten in werkbare oplossingen.
• Specifieke ervaring met de compensatiemodule van SAP SuccessFactors.
• Ervaring met HR-data en kennis van relevante wet- en regelgeving rondom datamanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden, een analytische instelling en het vermogen om technische behoeften om te zetten in werkbare oplossingen.
Arbeidsvoorwaarden
- Uitstekend vast salaris;
- 27 vakantiedagen;
- Development workshops;
- Fieldcoaching;
- Baan bij een dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden!
job-detail-footer
