Academy Recruiter

Passie voor recruitment en een scherp oog voor talent? Krijg jij energie van het ontdekken van de perfecte match en barst je van creatieve ideeën om IT-talent te werven? Dan is de rol van Academy Recruiter bij Experis in Gouda op jouw lijf geschreven! Verwelkomen we jou binnenkort in ons team?
 
Jouw rol binnen Experis Academy:
De Experis Academy is de plek waar starters een vliegende start kunnen maken in hun IT loopbaan, met de hulp van op maat gemaakte bootcamps en opleidingen. Als Academy Recruiter ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van nieuw IT-talent. Je bent verantwoordelijk voor het vinden en selecteren van getalenteerde IT-graduates die staan te popelen om hun carrière een vliegende start te geven als bijvoorbeeld Developer of Data Analist.
 
In deze functie houd jij je bezig met het gehele recruitmentproces, van begin tot eind. Dit houdt in dat je dagelijks bezig bent met:

• Sourcing en benaderen van kandidaten: Je zoekt actief naar talent via o.a. LinkedIn & diverse jobboards. Maar ook via creatieve campagnes die je zelf mag opzetten om het juiste talent te bereiken. Je benut jouw creativiteit om wervende vacatureteksten op te stellen en campagnes te bedenken die het juiste talent aanspreken.
• Selectieproces: Jij beoordeelt cv's en gaat in gesprek met kandidaten om te kijken of ze passen bij wat we zoeken. Tijdens deze gesprekken check je hun motivatie en vaardigheden en bepaal je of ze goed aansluiten bij wat de Experis Academy nodig heeft. Samen met de hiring managers zorg je ervoor dat elke nieuwe trainee een goede match is met ons programma.
• Talentontwikkeling: Naast het werven van talent speel je ook een actieve rol in het begeleiden en coachen van potentiële trainees. Je denkt mee over hun loopbaantraject en helpt hen het maximale uit hun start in de IT te halen.
• Procesoptimalisatie: Omdat de Experis Academy aanvoelt als een startup in een grote organisatie, krijg je volop de kans de ruimte om nieuwe ideeën in te brengen. Of het nu gaat om het verbeteren van het wervingsproces of het bedenken van nieuwe methoden om talent aan te trekken, jouw ideeën worden gewaardeerd!

Wij zoeken een enthousiaste recruiter die niet alleen enige ervaring heeft, maar ook een goed oog heeft voor de lange termijn. Jij ziet potentie in mensen, zelfs als ze net hun eerste stappen in hun carrière zetten. Je bent gedreven, energiek en weet precies hoe je kandidaten kunt enthousiasmeren en overtuigen.

• Ervaring in recruitment: bij voorkeur in de IT of met het werven van starters.
• Communicatief sterk: Je weet zowel schriftelijk als mondeling de juiste snaar te raken.
• Creatief en resultaatgericht: Je bent altijd op zoek naar nieuwe manieren om het wervingsproces te verbeteren en je gaat doelgericht te werk.
• Zelfstandig en proactief: Jij wacht niet af, maar neemt het initiatief en zorgt dat je jouw doelen haalt.

 

• Bruto salaris tussen de € 3.250,- en €4.100,- o.b.v. ervaring
• Fulltime baan van 40 uur per week
• Elektrische leaseauto met oplaadpas
• Hybride werkmogelijkheden, dus zowel thuis als op kantoor (na de inwerkperiode is 2 dagen thuiswerken mogelijk)
• Een mobiele telefoon (ook voor privégebruik) en een laptop
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
• Ongelimiteerde bonusregeling
• De allerleukste uitjes, van etentjes en teamactiviteiten tot stedentrips en champagneborrels!
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden