Low-Code Developer
reference-number: 211882
posted: 14 juni 2024
form-of-employment: Permanent
salary-rate: € 3300 - € 5000
industry: IT
experience: Starter
job-type: Fulltime
Specialisatie: Developer
header-funct-public
- Het helder krijgen van de requirements, je schakelt met de product owner en soms voor verdere informatie ook de gebruikers;
- Het maken van de vertaalslag naar de technische oplossing binnen het low-code platform;
- Het technisch ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten binnen de low-code applicatie;
- Het uitvoeren van updates, het oplossen van bugs en het oppakken van incidenten;
- Het uitvoeren van testwerkzaamheden;
- Het adviseren van de organisatie op jouw vakgebied.
header-over-companydesc
Voor onze klant in regio Zuid-Limburg wij op zoek naar een (Junior) Low-Code Developer.
Het gaat om een bedrijf in de zorgsector, een groeiende en open organisatie. Het bedrijf bestaat uit meerdere locaties en ruim 500 medewerkers. De volgende kenmerken zijn van toepassing: ons kent ons, we gaan er samen voor, oprechte interesse, betrokkenheid, professioneel.
Als Developer werk je samen met een aantal collega's, waaronder een Product Owner, Business Analisten en een collega Developer. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een zorggerelateerde applicatie binnen een low-code platform.
In deze functie werk je aan het ontwikkelen, verbeteren, testen en implementeren van de applicatie.
Naast technische werkzaamheden zit je ook bij gebruikersoverleggen en spreek je hen voor het verhelderen van wensen en eisen.
Je vindt in deze organisatie flexibiliteit, veel ruimte voor eigen inbreng, maatschappelijke betrokkenheid, een goede pensioensregeling en een mooi aantal verlofdagen.
header-requirements
- Je hebt al enige ervaring en basiskennis opgedaan van software development;
- Je vindt het interessant om verder te gaan met low-code development. Je krijgt de ruimte om dit te leren;
- Je bent sociaal vaardig en vindt het leuk om naast de techniek ook in contact te staan met diverse betrokkenen om samen te werken aan de beste oplossing;
- Je staat er voor open om af en toe in de avond werkzaamheden uit te voeren (eens in de drie weken vindt er een release plaats).
header-terms-cond
- 28 verlofdagen;
- Goede pensioensregeling;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding.
![Experis](/-/media/project/manpowergroup/experis/experis-netherlands/experis-logo_450x250.png)