close-hamburger
Functioneel Beheer HR
reference-number: 213396
posted: 16 december 2024- form-of-employment: Permanent
Tarief: € 4000 - € 5500 
industry: IT
Ervaring: Medior
job-type: Fulltime
Specialisatie: Analist
Ben je een ervaren Business Analist/Functioneel Beheerder en heb je ervaring met HR processen en systemen? Werk je graag in een organisatie waar je een bijdrage kan leveren in vooruitstrevende projecten? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
- Functionele wensen en eisen in kaart brengen met o.a. de gebruikers;
- Het analyseren en optimaliseren van HR processen;
- Adviezen opstellen voor de HR afdeling n.a.v. de analyses;
- Diverse HR rapportages bouwen;
- Het inrichten van workflows;
- Stakeholdermanagement;
- Functioneel beheren van applicaties en gebruikersondersteuning.
Over het bedrijf
De organisatie waar je werkzaam zult zijn betreft een financiële dienstverlener in regio Den Haag die bekend staat om zijn maatschappelijke belang.
In jouw rol als Business Analist/Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor onder meer het analyseren van de HR processen, het inrichten van workflows, het bouwen van rapportages, het vertalen van requirements naar bruikbare IT oplossingen, gebruikersondersteuning voor de applicaties en het functionele beheer hiervan. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de draaiende HR applicaties, en zal zijdelings ondersteunen bij een grootschalig implementatie project. Daarnaast schakel je met diverse stakeholders (waaronder leveranciers) en zorg je voor het relatiebeheer. Je zult werken met o.a. ADP Workforce, Qlickview, Sharepoint en TopDesk.
Het bedrijf is continue in beweging, waarbij het belangrijk is dat je hier snel op kunt inspelen en stevig in je schoenen staat. Je kunt een uitdagende functie verwachten met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
In jouw rol als Business Analist/Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor onder meer het analyseren van de HR processen, het inrichten van workflows, het bouwen van rapportages, het vertalen van requirements naar bruikbare IT oplossingen, gebruikersondersteuning voor de applicaties en het functionele beheer hiervan. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de draaiende HR applicaties, en zal zijdelings ondersteunen bij een grootschalig implementatie project. Daarnaast schakel je met diverse stakeholders (waaronder leveranciers) en zorg je voor het relatiebeheer. Je zult werken met o.a. ADP Workforce, Qlickview, Sharepoint en TopDesk.
Het bedrijf is continue in beweging, waarbij het belangrijk is dat je hier snel op kunt inspelen en stevig in je schoenen staat. Je kunt een uitdagende functie verwachten met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding;
- Minimaal 4/5 jaar ervaring als Business Analist of als Functioneel Beheerder;
- Kennis en ervaring met HR processen en systemen;
- Ervaring met ADP Workforce, PeopleFluent LMS en/of Ubeeo is een grote pre;
- Kennis en ervaring op gebied van SaaS applicaties;
- Je bent analytisch sterk, durft initiatief te nemen en je bent een echte team-player;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden
- Een maximaal salaris van €5500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 13e maand die maandelijks wordt uitgekeerd;
- 31 vakantiedagen o.b.v. 40 uur en de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
- Flexibele werkuren en optie tot hybride werken;
- Een intern opleidingsprogramma met budget;
- Dagelijks een uitgebreide lunch.
job-detail-footer
