close-hamburger
Functioneel Beheerder SAP Succesfactors
reference-number: 214297
posted: 19 december 2024- form-of-employment: Permanent
salary-rate: € 5000 - € 6400 
industry: IT
experience: Medior
job-type: Fulltime
Specialisatie: Functioneel beheerder
Ben jij een Functioneel Beheerder met kennis van HR processen? Vind jij het leuk om niet alleen reactief te beheren,maar ook door middel van applicaties werkprocessen te stroomlijnen en te verbeteren? Lees dan verder!
header-funct-public
-
- Het beheren en optimaliseren van de HR applicaties binnen de organisatie;
- Proactief ophalen requirements (komen ook binnen via ticketsysteem) en deze vertalen naar passende IT oplossingen;
- Opstellen wijzigingsplannen en het uitbrengen van advies;
- Opstellen en uitvoeren van functionele testen;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de leverancier;
- Schakelen met diverse stakeholders.
header-over-companydesc
Deze Multinational produceert een product waar iedereen op dagelijkse basis gebruik van maakt. Jij komt te werken binnen een dynamische afdeling die verantwoordelijk is voor het functioneel beheer van de HR IT Systemen, Reporting, AVG en Organisatie Management. Deze afdeling bestaat uit 15 collega's die houden van afwisseling en uitdaging.
Als Functioneel Beheerder binnen de HR-afdeling ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheren van o.a. SAP SuccessFactors. Je reageert snel op incidenten, voert wijzigingen door en zorgt ervoor dat applicaties optimaal kunnen werken. Daarnaast neem je actief deel aan projecten gericht op het verbeteren van HR-systemen en -processen, waarbij je nauw samenwerkt met collega's in IT en HR, andere afdelingen en externe partners. Tot slot zorg je voor nauwkeurige documentatie van processen, wijzigingen en incidenten, waardoor een gestructureerde werkomgeving behouden blijft. Zo draag je dagelijks bij aan het soepel en efficiënt functioneren van de HR-processen en -systemen.
Als Functioneel Beheerder binnen de HR-afdeling ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheren van o.a. SAP SuccessFactors. Je reageert snel op incidenten, voert wijzigingen door en zorgt ervoor dat applicaties optimaal kunnen werken. Daarnaast neem je actief deel aan projecten gericht op het verbeteren van HR-systemen en -processen, waarbij je nauw samenwerkt met collega's in IT en HR, andere afdelingen en externe partners. Tot slot zorg je voor nauwkeurige documentatie van processen, wijzigingen en incidenten, waardoor een gestructureerde werkomgeving behouden blijft. Zo draag je dagelijks bij aan het soepel en efficiënt functioneren van de HR-processen en -systemen.
header-requirements
-
- Je hebt bij voorkeur een afgeronde relevante HBO-opleiding of kunt relevante werkervaring aantonen;
- Je hebt kennis van HR (administratieve) processen;
- Je hebt uitgebreide ervaring met (functioneel) beheer van IT-systemen;
- Je werkt procesmatig, nauwkeurig en bent sterk in het analyseren en documenteren hiervan;
- Je bent een teamspeler met uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels;
- Je hebt kennis en ervaring met de inrichting van SuccessFactors.
header-terms-cond
De arbeidsvoorwaarden voor deze functie bestaan uit:
-
- Goed salaris tot 6400 euro;
- Vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding;
- Opleiding- en begeleidingsmogelijkheden.
job-detail-footer
