Systeembeheerder Microsoft Identity Manager

• Jouw primaire verantwoordelijkheden liggen bij het beheer van Active Directory, jij zorgt dat deze omgeving wordt gesynchroniseerd met Microsoft Identity Manager (MIM);
• Jij lost complexe incidenten op en voert changes door;
• Jij deelt kennis en ervaring met jouw collega's en adviseert gebruikers;
• Jij stelt architectuurkaders op voor Microsoft Identity Manager en denkt mee aan de toekomst hiervan;
• Bij de release van nieuwe applicaties richt jij Microsoft Identity Manager hierop in.

Onze klant is een vooruitstrevend bedrijf dat voorop loopt in hun branche. Zowel in het binnen- als buitenland worden zij gezien als toonaangevend. Ze investeren veel in de ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden van medewerkers. Binnen dit bedrijf krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden. Hierdoor zie je dat een groot gedeelte van de medewerkers lang blijven werken binnen deze organisatie.

Het onderdeel ICT Services is verantwoordelijk voor het technische beheer van de organisatie brede ICT, applicatiebeheer, databasebeheer en eindgebruiker ondersteuning. Als Systeembeheerder Microsoft Identity Manager ga jij aan de slag met complexe incidenten en changes en adviseer jij eindgebruikers en collega's binnen jouw vakgebied. Jij deelt kennis op het gebied van Microsoft Identity Manager en helpt de architectuurkaders hiervoor op te stellen. Het team bestaat uit 4 medior en 4 senior collega's, die gepassioneerd zijn over hun werk en waarbij er een gezellige sfeer is. 

• Jij hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Technische Informatica of een andere relevante opleiding;
• Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Identity Manager (MIM) en Active Directory;
• Jij hebt ervaring met Azure, VMWare en Microsoft 365;
• Jij bent communicatief vaardig en kan jouw vaardigheden en ervaring goed overbrengen op andere.

• Salaris tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• 36 uur werken op basis van 4x9 en hybride werken is mogelijk;
• 25 vakantiedagen;
• Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Hybride werken; 
• €50,- tegemoetkoming ziektekosten;
• Ruime opleidingsmogelijkheden.