De IT-sector blijft in beweging. Hoewel de vraag naar IT-talent licht is afgenomen (-6% sinds Q4 2024), blijft de werkgelegenheidsverwachting voor Q1 2025 met 43% relatief hoog. Toch blijft het vinden van gekwalificeerd personeel een uitdaging: 17% van de IT-bedrijven geeft aan moeite te hebben met het invullen van vacatures door een tekort aan geschoold talent.
Hoe spelen bedrijven hierop in?
Werkgevers nemen verschillende maatregelen om talent aan te trekken en te behouden. 34% biedt meer flexibiliteit in werklocatie (hybride of remote werken), terwijl 29% lonen verhoogt om aantrekkelijker te worden. Daarnaast zetten organisaties in op omscholing en AI-gebaseerde oplossingen om de personeelsbehoefte efficiënter in te vullen.
Benieuwd naar alle trends en inzichten?
Download hier het volledige EXP-ETTO Q1 2025-rapport en ontdek hoe IT-bedrijven zich voorbereiden op de toekomst.
