De behoefte aan goede Securityspecialisten groeit sneller dan ooit. Het aantal vacatures voor deze groep is het afgelopen jaar dan ook explosief gestegen. Met 62% is dit aantal zelfs ruim verdubbeld. Niet vreemd, met de nieuwe privacywet en de talloze mediaberichten over hacks en security breaches in het achterhoofd. Maar zijn dat ook de belangrijkste redenen voor organisaties om Securityspecialisten aan te nemen? En hoe ziet de markt er het komende jaar uit? Wesley Boon werkt veel met Securityspecialisten en vertelt je er alles over.
Wesley zegt dat het voor hem inderdaad geen verrassing is dat er veel meer vacatures openstaan voor Securityspecialisten. Security staat hoger op de agenda door de vele aandacht die het onderwerp security in de media heeft gekregen. Wat hem betreft was de implementatie van de AVG een goede stok achter de deur. Sinds begin 2018 zien we aan de proceskant significant meer vraag.
Security is overal
‘Security is tegenwoordig in bijna elke rol relevant’, vertelt Wesley, ‘van managers, architecten en beheerders tot developers, testers en eindgebruikers. Het komt overal in terug. Dat zorgt ervoor dat de Securityspecialist eigenlijk niet voor maar één gat te vangen is.’ Wesley ziet steeds vaker dat organisaties op zoek zijn naar professionals met een "T-shaped " profiel. Dit betekent dat de professional redelijk allround is. Hierdoor kunnen zij bijvoorbeeld goed werken binnen een SCRUM-team of DevOps-omgeving. ‘Organisaties stappen af van de competence centers en richten in plaats daarvan hun blik op waardeketens. Binnen zo'n waardeketen ben je als persoon of team van A tot Z verantwoordelijk voor een stukje bedrijfsproces. En in die keten zit automatisch een stukje security ingebakken. Door deze situatie groeit de vraag naar mensen met een hele brede functie’, concludeert Wesley.
Wil je meer informatie over dit onderwerp? Bekijk dan hier onze Cyber Security pagina!
