Sollicitatietips voor een vlotte start
Een sollicitatiegesprek kan best spannend zijn, maar met een goede voorbereiding en de juiste mindset kun je een geweldige indruk maken. Hier zijn vijf eenvoudige tips om je op weg te helpen.
1. Kom optijd
Klinkt logisch, maar het is zo belangrijk: kom optijd! Probeer ongeveer vijf minuten van te voren aanwezig te zijn. Te vroeg komen kan onhandig zijn, want dan zit je misschien lang te wachten en dat kan voor iedereen ongemakkelijk zijn. Maar als je precies op tijd of net iets eerder arriveert, laat je zien dat je betrouwbaar en punctueel bent. En dat zijn nou net belangrijke eigenschappen voor jouw potentiële werkgever!
2. Bereid je voor
Voordat je naar je gesprek gaat, is het slim om je goed in te lezen over de werkgever. Welke projecten lopen er? Wat zijn hun kernwaarden? Wat voor soort cultuur hebben ze binnen het bedrijf? Door je te verdiepen in deze informatie, laat je zien dat je echt geïnteresseerd bent en dat je de moeite hebt genomen om je voor te bereiden.
3. Denk na over jouw bijdrage
Het is goed om van tevoren na te denken over wat jij kunt bijdragen aan de functie. Wat zijn jouw sterke punten? Heb je misschien al ideeën over hoe bepaalde processen verbeterd kunnen worden? Als je deze inzichten kunt delen tijdens het gesprek, laat je zien dat je proactief bent en dat je echt een aanwinst wilt zijn voor het team.
4. Denk na over wat jij aan de werkgever wilt vragen
Meestal vraagt de werkgever aan het einde van een sollicitatiegesprek of je nog vragen voor diegene hebt. Denk hier vast over na. Er is vast wel iets wat je je afvraagt over de cultuur, bepaalde projecten of teamverband. Maar, probeer te wijken van vragen over thuiswerken, onbetaald verlof en vakanties. Dat zijn thema’s voor een later stadium en deze vragen kunnen het laten lijken alsof je nu al nadenkt over wanneer je níet hoeft te werken.
5. Wees enthousiast en vriendelijk
Een glimlach en een positieve houding kunnen wonderen doen. Als jij echt enthousiast bent over de baan, zal dat de werkgever zeker opvallen. Geef bijvoorbeeld een (gemeend) complimentje over het kantoor en laat zien dat je geïnteresseerd bent in de werkgever. Enthousiasme werkt aanstekelijk en werkgevers zijn altijd op zoek naar teamleden die met energie en passie aan de slag gaan.
6. Is het een match voor jou?
Vergeet niet dat een sollicitatiegesprek er niet alleen is om te kijken of jij geschikt bent voor de baan, maar ook of de baan geschikt is voor jou. Past het werk bij je? Zie je jezelf in deze werkomgeving? Een sollicitatiegesprek is eigenlijk een soort date, waar jullie beiden kijken of het klikt. Het is belangrijk dat jij je ook goed voelt bij je toekomstige baan.
Tot slot
Vind je het spannend? Geen zorgen, dat is heel normaal! Bijna iedereen voelt wel wat zenuwen tijdens een sollicitatiegesprek. Het belangrijkste is dat je jezelf blijft en laat zien wie je bent. Veel succes!
